职业生涯资源

职业规划和发展中心整理了一份有用的资源清单,帮助你找到理想的工作. 下面是一些帮助你开始职业生涯的有用链接!

刁钻的面试问题

3个最难的面试问题

 

 

 

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Resumes

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问面试官的问题

安全问题
  1. 这个职位对我的评价是什么?
  2. 我将如何接受这个职位的培训?
  3. 您希望我什么时候能完全适应现在的工作? 你认为我需要多长时间才能完成培训?
  4. 我是独立工作还是与其他员工一起工作? (显然,您需要在这里使用常识. 如果职位描述表明你将在团队氛围中工作, 你问这样的问题会显得很傻.)
  5. 这个职位的日常工作是怎样的? (除非你在面试过程中得到了详细的职位描述).
  6. 这个职位为什么空缺? (同样,如果职位描述/招聘启事中有明确说明,不要问这个问题。).
大胆的问题

(所有这些, 准备好反驳面试官的回答,把自己推销给面试官.)

  1. 员工在这个职位上面临什么样的挑战? (准备好展示你如何应对这些问题/挑战.)
  2. 你希望新上任的人在哪些方面做得不一样?
  3. 谁将是我的主管,我可以见他或她吗?
  4. 我可以参观一下工厂吗?
  5. (对面试官)你喜欢在这里工作的哪些方面?
  6. 你对应聘这个职位的人的目标是什么? (准备好告诉他们你如何实现这些目标.)
  7. 你对公司的目标是什么? (准备好告诉他们你如何实现这些目标.)
  8. 你雇佣我有预约吗? (准备好攻击和“击败”任何陈述的保留意见.)
  9. 如果你必须说出这份工作的完美候选人的三个特点,他们会是什么? (准备好展示你如何符合这些特点!)
你应该避免的问题

一般来说,这些包括你想从工作中得到的所有东西!

  1. 我能赚多少钱? 薪水是多少?? (如果你目前有一份你喜欢的工作,但愿意为了更好的机会而换工作,这可能会改变.)
  2. 我有假期吗? (或请病假)

 

发送简历

如何通过电子邮件发送简历的例子

  1. 复制并粘贴或在“收件人”框中键入收件人的电子邮件地址. 对于Craigslist广告,“to”框通常会自动填充.
  2. 不要让主题行空着. 主题栏是你所申请职位的标题.
  3. 附上你的Word简历和/或求职信. 永远不要发送PDF或googledoc格式的简历,除非广告要求你这样做! 只有当广告要求你复制粘贴时,你才应该这样做.
  4. 一定要在邮件正文中包含简短的信息. 你不应该发送空白邮件. 要非常小心拼写、标点和语法. 把这封邮件当作专业通信!

 

感谢信

让自己领先别人一步!

有一个简单的方法可以帮助你获得一份不可估量的工作,这是感谢信. 发送感谢信会让你脱颖而出,因为很少有申请者会发送感谢信. 感谢信可以表达你对面试官能见你的感激之情, 最重要的是, it:

  • 给你另一个机会表达你对这个职位的兴趣.
  • 让你有机会把面试中可能忘记提到的重要信息写进去.
  • 表明你在跟进你的信件和工作.

即使你认为你不会得到这份工作,发送一封感谢信也是有意义的, 或者你认为这份工作不适合你. 面试官可能在其他企业和就业机构有很多联系, and he/she, 对你花时间和精力写的便条印象深刻, 我可以把你的名字提到其中一个吗.

确保正确拼写面试官的名字和他/她的公司名称. 感谢信可以是手写的(更私人),如果大部分信件都是在网上完成的,也可以用电子邮件发送.

Example

一定要涵盖这4个基本概念

亲爱的“面试官的名字”

  1. 感谢您今天抽出时间与我讨论贵公司在“DAY”的工作机会, DATE.”
    (这提醒他们是谁寄的.)
  2. 我对自己处理“公司名称的工作职责或技能”的能力感到兴奋。.
    (这将你的技能和能力与工作职责联系起来.)
  3. 我对贵公司所提供的职位很感兴趣,我相信我的技能能满足贵公司的需要.
    (增强你对这个职位的信心和兴趣.)
  4. 我期待很快收到你的来信.
    (你渴望成为他们组织/团队的一员!)

Sincerely,
清晰地签上你的名字

最重要的是 PROOF READ!